Тульское правительство усилит работу по привлечению кадров в 2024 году

Фото: правительство Тульской области В Туле 19 декабря прошло совещание по обеспечению экономики региона кадрами.

Фото: правительство Тульской области

В Туле 19 декабря прошло совещание по обеспечению экономики региона кадрами. Его провел первый замгубернатора Дмитрий Миляев по поручению Алексея Дюмина, передает пресс-служба регионального правительства. 

Вакансии местных компаний публикуются на Единой цифровой платформе «Работа в России». Также в области принят Стандарт кадрового обеспечения предприятий и организаций, реализуется проект «Работай в Туле», который разработал региональный минтруд.

На сегодняшний день процент трудоустройства выпускников – один из показателей эффективности ректоров университетов. На совещании была поддержана идея по укреплению работы с вузами.

Дмитрий Миляев поручил изучить меры поддержки молодых специалистов и учесть самые эффективные из них в проекте минтруда.

Кстати, в некоторых районах Тульской области компании готовы хорошо платить за труд квалифицированных специалистов. Тульская служба новостей проанализировала объявления на портале по поиску работы hh.ru и собрала подборку вакансий с максимальными зарплатами в различных районах региона.

Автор: Вероника Кашафутдинова

Последние новости

Как сохранить ясность ума и активность после 60 лет: роль общения и звукового восприятия

Общение и слуховое восприятие играют ключевую роль в сохранении когнитивных способностей.

Мозг машин: тайная жизнь микросхем и электронных плат под микроскопом

Что скрывается под оболочкой наших гаджетов и как устроен их «интеллект»

7 малышей с серьезными наследственными заболеваниями выявлено за 2024 год

Более 9 тысяч новорождённых в Тульской области прошли неонатальный скрининг в прошлом году.

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Белореченске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *