Премии Вадима Усова и Виталия Романова

Все 35 студентов-целевиков, которые по  договору с  АО «АК  «Туламашзавод»  придут работать на  предприятие после окончания ТулГУ и  МГТУ имени Баумана,  могут получать утверждённые для  них на  предприятии премии имени  легендарных туламашзаводовцев В. С. Усова и  В. М. Романова.

Вадим Сергеевич Усов  долгие годы был директором, а  Виталий Михайлович Романов главным инженером легендарного предприятия, и  их вклад в  его развитие по  всем направлениям огромен.

В  этом июле пятеро получивших дипломы выпускников придут работать в  подразделения завода как минимум на  три года, как того требуют договорные обязательства. Предприятие оплачивало все годы учебы. Причём, как поясняет заместитель генерального директора АО «АК « Туламашзавод»  — директор по  персоналу и  социальному развитию С. С. Селезнёв , например, тулякам, поступающим в  Бауманку, завод компенсирует стоимость аренды жилья.

— Мы заинтересованы в  высококачественной подготовке молодых специалистов, способных творчески эффективно трудиться во  благо нашего предприятия, Тулы и  страны. Поэтому ответственнейшим образом подходим к  формированию кадрового потенциала, как в  сфере производства, так и  в  инженерных, экономических, управленческих структурах,— говорит Сергей Сергеевич.— Заводской учебный центр по  уровню подготовки рабочих разных специальностей занимает лидирующие позиции в  регионе. Что касается пополнения команды молодыми специалистами с  высшим инженерным образованием, то здесь незаменимо тесное сотрудничество с  вузами по  направлениям, необходимым для  работы на  срочную, среднесрочную и  долгосрочную перспективы. И  нет ничего надёжнее, чем обучение студентов по  целевым программам. Предприятие берёт на  себя обязательства по  оплате вузам затрат на  качественную подготовку студентов, а  молодые люди, выбравшие для  себя заводскую судьбу, обязуются накопленный запас знаний эффективно применять на  практике в  течение минимум трех лет. Именно столько, как, впрочем, и  при  распределении выпускников во  времена Советского Союза, они должны были отработать по  специальности на  предприятиях и  в  организациях. Но  и  тогда, и  сейчас чаще всего специалисты, адаптировавшись в  трудовом коллективе и  поняв, что нет ничего невозможного при  желании сделать хорошую профессиональную и  служебную карьеру, остаются с  заводом надолго или  навсегда…

— Сергей Сергеевич, но  целевик  — это своего рода эксклюзивный потенциальный работник. Как предприятие и  претендент на  гарантированное место находят друг друга?

— Мы прежде всего ориентируемся в  подборе инженерных кадров на  два вуза  — Тульский госуниверситет и  Московский государственный технический университет имени Баумана. Сотрудничество плотное по  многим направлениям. Одно из  них  — целевое. Мы передаём в  вузы своего рода заявку на  подготовку студентов нужных АО «АК «Туламашзавод»  специальностей. Получив ответ, оцениваем, кто нам подойдет по  результатам ЕГЭ и  настроенности на  эффективную учебу, а  затем работу. Претенденты проходят собеседование. Многие, кстати, приходят по  совету родителей, часто наших сотрудников. Будут продолжать трудовые династии…

Именно так: родители точно плохого детям не  пожелают. И  если они говорят, что работать в  АО «АК «Туламашзавод»  — престижно и  интересно, значит, так оно и  есть.

В  поход за  будущим

Последовал совету отца и  его брата, сотрудника Туламашзавода, и  Никита Супаташвили . Закончив Центр образования №  27 г. Тулы, он точно знал, что будет поступать в  ТулГУ и  выберет специальность «Обработка металлов давлением». Откуда у  молодого человека была такая уверенность? Она возникла из  удивительного увлечения детства кузнечным делом. Его завораживал вид раскалённого металла и  безукоризненная музыка рук мастера, превращающая дышащие жаром бруски в  грозные мечи и  просящиеся в  руки кинжалы. Правда, восхищаться кузнечным искусством больше приходилось с  помощью видео. А  в  АО «АК «Туламашзавод», об  этом говорил дядя, есть кузнечный цех, и  в  нем работают замечательные мастера, чьи руки творят чудеса. Доказательством служат восстановленные элементы ограды Летнего сада в  Санкт-Петербурге и  обрамление, выполненное в  том  же стиле, храма Святого Владимира у  Туламашзавода.

— Я не  раздумывая решил, что стану заводчанином, собеседование на  целевое место прошел успешно,— говорит Никита Супаташвили.— Учиться мне было интересно особенно на  последнем курсе, и  я хочу продолжить образование в  магистратуре, вступительные экзамены уже сдал. Мне важно углубить знания процессов штамповки, других методов обработки металлов давлением. Есть планы, определенные с  моим руководителем Алексеем Владимировичем Черняевым по  проведению научных и  опытно-конструкторских работ по  ряду тем, которые, уверен, будут интересны и  Туламашзаводу. Во  всяком случае, моя дипломная работа отвечает некоторым задачам, стоящим перед технической службой. Надеюсь, что в  магистратуру поступлю на  бюджет, но  намерен совмещать учебу с  работой инженера-технолога. Узнавал, что такая практика существует. Буду совершенствоваться по  всем направлениям…

Стремление совмещать работу с  учебой есть и  у  других целевиков, получивших в  этом июле дипломы бакалавров.

Туляку Александру Кошелеву , закончившему тульский ЦО №  31 в  2019 году, связать трудовую судьбу с  АО «АК «Туламашзавод»  порекомендовал отец. Сказал, что предприятие многоплановое, в  нем есть как военные, так и  гражданские производства, работает оно стабильно и  предоставляет заводчанам надежные социальные гарантии.

— Я узнал, что заводу нужны конструкторы и  технологи,— вспоминает Александр,— и  подал документы в  ТулГУ на  обучение по  направлению «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроения». Затем в  отделе кадров Туламашзавода написал заявление с  просьбой предоставить мне целевое место. На  этой неделе уже с  дипломом бакалавра снова иду на  предприятие, буду просить направить меня в  технологическую службу, так как хочу быть инженером-технологом и  разрабатывать современные инновационные техпроцессы. Но  и  образование буду продолжать в  магистратуре, но  заочно, без  отрыва от  работы. Начинается новый этап в  жизни. И  это интересно…

В  поход за  будущим на  завод на  этой неделе идёт и  закончивший бакалавриат туляк Павел Пугаев. Он  — специалист по  обработке металлов давлением. На  целевое место в  АО «АК «Туламашзавод»  пошел потому, что хотел гарантированного трудоустройства и  стабильной работы на  предприятии, уважаемом за  продолжение славных заводских традиций, перспективное развитие и  действенную заботу о  человеке труда. В  том, что не  ошибся в  выборе инженерной профессии и  места будущей работы, он убедился, получая современные знания у  высокопрофессиональных педагогов и  во  время технологической практики в  дружном заводском коллективе, где один  — за  всех, и  все  — за  одного. Благодарен за  помощь инженерам, помогавшим ему в  разработке техпроцесса изготовления детали. Он понял, насколько важно чувство локтя  и…

— И  решил, что стану технологом,— говорит Павел.— Это творческая работа, разносторонняя, многогранная. Мне она интересна, тем более что, применяя полученные в  вузе знания и  изучая современные практики, можно разрабатывать технологии обработки, позволяющие в  разы повышать производительность труда и, напротив, снижать себестоимость изделий. Меня это увлекает, это настоящий инженерный труд. К  тому  же сегодня потребность в  профессиональных, умеющих генерировать идеи технологах высока. И  для  того чтобы совершенствоваться в  деле, я буду углублять и  расширять знания. Поступаю в  заочную аспирантуру, учебу совмещу с  работой. Пока молод  — мне многое по  плечу…

Помнить о  традициях…

Конечно, молодости многое по  плечу. В  устремленности в  будущее у  молодых равных нет. Но  будущее, как известно, без  прошлого и  сохранения традиций вряд  ли будет добрым. И  это нужно понимать, тем более когда вливаешься в  коллектив, свято хранящий заводские традиции.

— На  предприятии решили учредить премии имени его легендарных руководителей для  студентов-целевиков для  понимания ими того, что завод своей жизнью, развитием, стабильностью обязан людям, не  жалевшим себя ради его процветания,— объясняет Герой труда Российской Федерации, генеральный директор АО «АК « Туламашзавод»  Е. А. Дронов .— Вадим Сергеевич Усов и  Виталий Михайлович Романов заложили многие добрые традиции, которым следуют заводчане в  отношении к  делу, к  родной Туле, в  помощи людям. Важно, чтобы и  молодые специалисты, вливаясь в  коллектив, прониклись его духом сплоченности и  нацеленности на  эффективное решение важных для  завода и  нашей Родины задач. Патриотическим духом. Верю, что так и  будет!  …