О минимальном размере оплаты труда

27 ноября 2023 года Президентом Российской Федерации подписан
Федеральный закон No 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального
закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу
статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1
Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о
приостановлении действия ее отдельных положений» (далее — Федеральный
закон).
Федеральным законом с 1 января 2024 года:
-устанавливается минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) в
размере 19 242 рубля в месяц (в настоящее время — 16 242 рубля в месяц);
-увеличивается размер соотношения МРОТ и медианной заработной
платы 1 (с 42 до 48 процентов). Данное соотношение будет пересматриваться не
реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического
развития Российской Федерации;
-признаются утратившими силу статьи 2 и 3 Федерального закона от 19
декабря 2022 года No 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального
закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия
ее отдельных положений», согласно которым с 1 января 2023 года по 31 декабря
2024 года регламентировалось приостановление исчисления МРОТ исходя из
величины медианной заработной платы за предыдущий год и установление его
соотношения с медианной заработной платой в размере 42%, а также
предусматривалось исчисление МРОТ в 2023 и 2024 годах исходя из темпа его
роста, превышающего на 3 процентных пункта темп роста величины
прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской
Федерации.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской
области на 2024 год от 10.10.2023 (опубликовано в газете «Тульские известия»
1 Медианная заработная плата - величина среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера
выплаты) в расчете на 1 рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты
труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины (приказ Росстата от 31.12.2020 No 870
«Об утверждении Методики расчета показателя «Медианная заработная плата»)от 25.10.2023, No42) предусмотрено, что с 1 января 2024 года минимальная
заработная плата устанавливается:
для работников государственных и муниципальных учреждений
(организаций) Тульской области - в соответствии с Федеральным законом от 19
июня 2000 года No 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (19 242 рубля);
для работников внебюджетного сектора экономки - в размере 20 650
рублей.