Компания «Полипласт Новомосковск» стала призером Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2023»
Компании «Полипласт Новомосковск» вручили диплом призера регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2023».
Компании «Полипласт Новомосковск» вручили диплом призера регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2023».
Церемония награждения состоялась 25 сентября на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которую провели заместитель министра труда и социальной защиты региона – директор департамента труда и занятости Светлана Ильюшина, председатель Тульской Федерации профсоюзов Сергей Судницын и исполнительный директор Объединения работодателей «Тульский областной Союз работодателей» Андрей Забродский.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» с 2000-го года проводит Минтруд России. Победителей и призеров выбирает экспертная комиссия по балльной системе оценки.
Цели конкурса — это, в первую очередь, привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
"Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие", - отметила Светлана Ильюшина.
Компания «Полипласт Новомосковск» — крупный работодатель. В компании действуют расширенные социальные пакеты, они включают бесплатные обеды, оплату проезда до места работы. Передовикам и ветеранам выделяют бесплатные путевки в санатории, детям сотрудников - в оздоровительные лагеря. Профсоюз организует экскурсии, корпоративное обучение, спортивные состязания. Сотрудники предприятия получают подарки на праздники и особенные даты. Работникам оказывают материальную помощь в трудную минуту. Кадровая политика холдинга — это симбиоз лучших традиций прошлого и передовых тенденций настоящего.
Помимо развития внутрикорпоративной культуры, компания «Полипласт Новомосковск» придерживается принципов социально ответственного бизнеса. Так, являясь социальным партнером областной администрации, «Полипласт» уделяет особое внимание системной реализации общественно важных проектов. Это и развитие спорта, поддержка учебных и медучреждений, волонтёрство, наставничество, поддержка ветеранов, защита окружающей среды, поддержка детей с ограниченными возможностями и другие важные направления.
Церемония награждения состоялась 25 сентября на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которую провели заместитель министра труда и социальной защиты региона – директор департамента труда и занятости Светлана Ильюшина, председатель Тульской Федерации профсоюзов Сергей Судницын и исполнительный директор Объединения работодателей «Тульский областной Союз работодателей» Андрей Забродский.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» с 2000-го года проводит Минтруд России. Победителей и призеров выбирает экспертная комиссия по балльной системе оценки.
Цели конкурса — это, в первую очередь, привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
"Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие", - отметила Светлана Ильюшина.
Компания «Полипласт Новомосковск» — крупный работодатель. В компании действуют расширенные социальные пакеты, они включают бесплатные обеды, оплату проезда до места работы. Передовикам и ветеранам выделяют бесплатные путевки в санатории, детям сотрудников - в оздоровительные лагеря. Профсоюз организует экскурсии, корпоративное обучение, спортивные состязания. Сотрудники предприятия получают подарки на праздники и особенные даты. Работникам оказывают материальную помощь в трудную минуту. Кадровая политика холдинга — это симбиоз лучших традиций прошлого и передовых тенденций настоящего.
Помимо развития внутрикорпоративной культуры, компания «Полипласт Новомосковск» придерживается принципов социально ответственного бизнеса. Так, являясь социальным партнером областной администрации, «Полипласт» уделяет особое внимание системной реализации общественно важных проектов. Это и развитие спорта, поддержка учебных и медучреждений, волонтёрство, наставничество, поддержка ветеранов, защита окружающей среды, поддержка детей с ограниченными возможностями и другие важные направления.
Последние новости
ТОС НКО Тульской области пояснили вопросы размещения уставов на новом портале Минюста
Ассоциация «СМО Тульской области» организовала вебинар для представителей органов территориального общественного самоуправления, зарегистрированных в качестве юрлиц (ТОС НКО), а также для муниципальных координаторов,
В Тульской области вынесен приговор за хищение 500 млн рублей, принадлежащих коммерческой организации
Государственный обвинитель прокуратуры Зареченского района г. Тулы поддержал в суде обвинение по уголовному делу в отношении 57 и 51-летнего жителей Тулы.
Елена Чекан провела личный прием граждан
Депутат Тульской городской Думы от партии КПРФ Елена Чекан провела личный прием граждан.
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Новосибирске, охватывающие все важные события в городе