Опыт Тульской области по подготовке медицинских управленцев используют в других регионах

В Москве на Всероссийском совещании кафедр организации здравоохранения и общественного здоровья федеральные и региональные эксперты обсудили вопросы подготовки управленцев в медицине.

В  Москве на  Всероссийском совещании кафедр организации здравоохранения и  общественного здоровья федеральные и  региональные эксперты обсудили вопросы подготовки управленцев в  медицине. Опыт Тульской области представил заместитель председателя Правительства региона Дмитрий Марков.

Он  рассказал о  комплексе мер поддержки медработников, разработанном по  инициативе губернатора Алексея Дюмина. Речь идет о  предоставлении социальных выплат, служебного жилья, автомобилей. В  целом сегодня различными мерами поддержки в  регионе пользуются 3300  человек.

—  В  служебном фонде минздрава  — 215  квартир, а  опытным врачам мы  предоставляем комфортабельные коттеджи. Эта уникальная мера поддержки помогает привлекать высококвалифицированных специалистов в  ведущие медучреждения региона  — перинатальный центр и  онкоцентр. Участковые педиатры и  терапевты, неонатологи получают ежемесячную доплату из  регионального бюджета. В  результате за  год мы  привлекли в  участковую службу 72  врачей, в  том числе 28  педиатров,  — отметил Дмитрий Марков.

С  2016 года обеспеченность врачами в  Тульской области выросла более чем на  20%, однако проблема нехватки кадров по-прежнему актуальна.

—  Особое внимание мы  уделяем сохранению кадров. К  решению этого вопроса мы  подошли системно: проанализировали причины увольнения и  выявили те  их  них, которые можно устранить. В  результате  13% сотрудников, планировавших уйти из  медучреждений, остались на  своих рабочих местах,  — сказал Дмитрий Марков.

Анализом отттока медперсонала и  разработкой мер по  его предотвращению занимается центр подбора медицинских кадров, который работает на  базе регионального минздрава с  2021  года. Специалисты центра установили, что почти половина увольнений происходит из-за недостаточной управленческой грамотности руководителей. Для решения этой проблемы минздрав разработал и  внедрил стандарт руководителя, который включает подготовку соискателем стратегии развития медучреждения и  ее  защиту. Совместно с  НИИ организации и  информатизации здравоохранения Минздрава России разработана модель компетенций руководителя, организован тренинг по  основам управления. Тестирование главных врачей и  их  заместителей, проведенное в  этом году, показало рост управленческих компетенций.

Участники совещания высоко оценили опыт Тульской области и  рекомендовали использовать его в  других регионах.

Фото:  Правительство Тульской области

Последние новости

Тульские Реставраторы и архитекторы за этот год стали востребованнее в полтора раза

Аналитики Авито Работы изучили динамику вакансий и средних зарплатных предложений для новых сотрудников в Тульской области за период с января по ноябрь 2023–2024 годов.

Вакцинация от вируса папилломы человека: врачи рассказали подробности тулякам

Вирус папилломы человека (ВПЧ) — одна из основных причин онкологических заболеваний репродуктивных органов.

Смертность от инсультов в Тульской области сократилась на 17% за пять лет

Фото: Photogenica / ratthanan20 В Тульской области за последние пять лет снизилось количество случаев летального исхода от инсульта.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Шадринске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *