Три «да» за «Щегловский вал»

Автор:  Юлия БЕРЕЗОВСКАЯ, Тамара ГОЛОВИНА

Фото:  из архива «Молодого коммунара»

Любой нормальный человек стремится к успеху в работе. Но где-то для этого и целой жизни не хватает, а где-то – созданы все условия для самореализации, что, безусловно, выгодно обеим сторонам. Как, например, в АО «Щегловский вал».

Карьерный рост – гарантирован

В жизнь тульских оборонных предприятий, составляющих костяк регионального отделения Союза машиностроителей России, прочно вошла доброй традицией «Неделя без турникетов». Школьники, студенты колледжей и вузов в дни открытых дверей определяют для себя возможности стать оружейниками, а те, кто состоялся в профессии, оценивают будущих работников и стараются заинтересовать их делом, которому служат сами, – делом, нужным Родине, интересным и перспективным, которое требует творческих и инициативных людей, прогрессивных идей и постоянного развития.

В советские годы молодой специалист не был волен выбирать место приложения своим способностям и знаниям, полученным в вузе. Место его работы, по крайней мере на три года, определяла система распределения. И чаще всего молодой человек врастал в коллектив, начинал идти по ступеням профессионального и карьерного роста и закреплялся на предприятии на всю трудовую жизнь.

В новой России правила изменились. Например, в АО «Щегловский вал», которому в этом октябре исполнилось 20 лет, никто по распределению не направлялся, и потому кадровые вопросы здесь решают самостоятельно. И при этом следуют принципам, заложенным инициатором организации новых дочерних производств, руководителем АО «КБП» академиком А. Г. Шипуновым.

Аркадий Георгиевич в подборе, подготовке и расстановке кадров главным считал тесное сотрудничество с вузами, прежде всего с Тульским госуниверситетом, передачу опыта молодым специалистам наставниками, саморазвитие и постоянное повышение квалификации с помощью курсов, обучающих программ, семинаров…

Собственно, это было и остаётся основой основ пополнения кадрового ресурса как количественно, так и качественно.

А ещё важно – и об этом журналистам «Молодого коммунара» рассказал заместитель технического директора – главный инженер АО «Щегловский вал» В. С. Паукаев – предоставлять перспективным и инициативным сотрудникам возможности для профессионального и карьерного роста. А таких возможностей на предприятии предостаточно. Притом что работать на одном из ведущих оборонных предприятий Тулы, выпускающем широко известные во всём мире образцы вооружения, не только очень престижно, но и интересно и перспективно. Это те три «да», которые привлекают в «Щегловский вал» людей, стремящихся к новому.

– Конструкторские и технологические службы предприятия, – поясняет Вячеслав Сергеевич, – находятся в постоянном развитии. Их задача – техническое сопровождение производственных процессов по серийному изготовлению изделий, разрабатываемых в АО «КБП». Но перед нами стоят задачи и по самостоятельному проектированию узлов и деталей. Они требуют серьёзного развития конструкторской службы, подготовки специалистов высокого уровня, способных творчески мыслить, генерировать идеи.

Особое внимание уделяем усилению кадровой составляющей технологических служб. Я не ошибусь, сказав, что технологи сегодня в большом дефиците на всех предприятиях Тулы. У нас для разработчиков технологических процессов интереснейших тем – сверх головы. Этим и привлекателен «Щегловский вал» – постоянной новизной, современными подходами к организации производства, нестандартностью задач, эффективным внедрением цифровых технологий.

О чём это говорит? Для тех, кто приходит сюда работать, – прежде всего о том, что здесь есть множество реальных возможностей для быстрого и эффективного профессионального и карьерного роста. Естественно, этому росту сопутствует достойное материальное стимулирование – об этом молодым специалистам важно знать…

Вакансии открыты

А. Н. Волков работает на предприятии с 2012 года. Пришёл сюда ведущим инженером-конструктором, уже имея солидный опыт работы в оборонной отрасли. Но всего за 1,5 года он вырос до заместителя главного технолога. Последнюю пятилетку возглавляет отдел главного технолога. Читатель скажет: блестящая карьера. И будет прав.

Александр Николаевич считает, что причиной тому – интересная работа, не позволяющая останавливаться на достигнутом. Производства расширяются под новые изделия, оснащаются современным оборудованием, технологии всё время совершенствуются.

– Скучно ни мне, ни моему коллективу точно не бывает, – говорит А. Н. Волков. – Мы постоянно в поиске новых решений, путей оптимизации логистических схем, сокращения затратности производства изделий, совершенствования технологических процессов. Всё это требует роста соответствующих знаний и умений.

Но только лишь этим ускорения в поиске адекватных ответов на всё новые и новые вызовы добиться сложно. Нужен приток свежей крови, пополнение коллектива думающими, творческими и желательно молодыми сотрудниками. Например, в службе главного технолога недавно создан отдел по разработке технологий изготовления новых изделий. Так вот в нём немало вакансий, которые ждут инициативных и творческих сотрудников. А мы им поможем и врасти в коллектив, и быстро стать специалистами. Поддержать в этом всегда готовы опытнейшие технологи, преданные делу многие годы…

Александр Николаевич с гордостью называет сотрудников, составляющих костяк отдела главного технолога, – опытных, знающих специалистов, которые всегда в курсе новейших технических веяний в инновационных процессах. Это начальник отдела технологии мехобработки и холодно-листовой штамповки Ирина Николаевна Дорохова, заместитель начальника отдела технологии сборки Александр Витальевич Бобков, начальник бюро сборки систем управления Галина Алексеевна Васина…

Инженер-технолог 1-й категории Михаил Сергеевич Перекопов творчески подходит к проектированию сложнейших сборочных техпроцессов изготовления оптико-электронных блоков и изделий. Очень интересные направления, которые требуют кадрового пополнения – как оптиков, так и электронщиков.

А, например, инженер-технолог 1-й категории Дмитрий Сергеевич Оголь охотно делится опытом разработки техпроцессов по направлению «Сборка боевых машин».

Но есть и молодые технологи, стаж которых не превышает трёх лет, вполне уже состоявшиеся как профессионалы. Например, ещё недавно молодые специалисты А. В. Шрейбер и Д. С. Морец – уже инженеры-технологи 2-й категории, и перспективы их дальнейшего кадрового роста, по мнению главного технолога А. Н. Волкова, очень хорошие. Как и у любого инициативного и творческого инженера, решившего испытать себя на технологическом поприще. Правда, для этого нужно успешно пройти собеседование. А затем – выбирай, к чему лежит душа: направлений для технологического творчества более чем достаточно.

Технологические вызовы

– Задача конструктора – разрабатывать и определять, что изготавливать. Задача технолога – решить, как изготавливать разработку конструктора, собрать её, настроить и испытать, – поясняет А. Волков. – У технологов «Щегловского вала» несколько основных направлений работы, и все они нестандартны в подходах и непросты в решениях. Прежде всего потому, что предприятие динамично развивается, и технологи должны бежать впереди паровоза в предложении и освоении современных технологических процессов.

Специалисты обязаны грамотно составлять расстыковочные ведомости (маршрутизация), предельно дотошно – материальные нормативы в строгом соответствии с требованиями стандартов; оптимально выстраивать пути изделий в процессах мехобработки на станках с ЧПУ (а где требуется – на универсальных), а также в заготовительном производстве для лазерной и гидроабразивной резки.

Особая статья – сборочные направления. Они – архисерьёзны, так как нужно чётко и детально прописать порядок сборки в одном случае – боевых машин, а в другом – микроскопических элементов при компоновке электронных схем и кабельной продукции. А ещё – электросхемы для РЛС, оптико-электронных систем и прочее, и прочее, и прочее…

Видите, насколько многолик и многогранен технологический мир, в котором специалисты должны ориентироваться, как рыба в воде. Насколько объёмен должен быть багаж знаний, велик опыт, и как, по большому счёту, обязано быть отточено умение технологов дирижировать и направлять эти современные производственные процессы в нужное русло. Это тем более важно в эпоху цифровизации, уверенно шагающей и по «Щегловскому валу». Здесь – огромное поле деятельности для тех, кто стремится совершенствоваться в профессии и расти карьерно…

Одним словом, молодых, творческих, инициативных и по-хорошему амбициозных специалистов на предприятии ждут. Остаётся напомнить, что возможности роста здесь – хорошие, оплата труда – более чем достойная, коллектив – профессиональный, а само АО «Щегловский вал» – предприятие молодое и перспективное.

Поэтому три основных «да» в пользу работы здесь – престижно, интересно, перспективно. Это аргументы в пользу «Щегловского вала» и для тех, кто решил связать с ним свою трудовую судьбу.

Союз практики и дипломатии

Серийный конструкторский отдел АО «Щегловский вал» кажется совсем небольшим для такого масштабного производства. Здесь не «пронзают мыслью века», разрабатывая новые виды вооружений. И всё же без этих людей ни один, даже самый перспективный образец на серийное производство постановлен не будет.

Конструкторское сопровождение серийного производства изделий военной техники – это практически искусство, объединяющее в себе как теорию, так и практику, требующее глубокого понимания многих важных, но неочевидных процессов как на одном предприятии, так и в ОПК в целом.

– Если совсем в общем – мы занимаемся решением всех технических вопросов, которые возникают при изготовлении, испытаниях и сдаче изделий, – поясняет начальник отдела – главный конструктор АО «Щегловский вал» Олег Ситников. – Наша задача – устранить все те недостатки, которые могут возникнуть в процессе серийного производства. Мы разбираемся в причинах их возникновения и даем рекомендации по их устранению. Работаем в первую очередь в цехе, возле контролируемого образца – выясняем, почему фактический размер той или иной детали не соответствует параметрам, заданным конструкторской документацией, или почему вдруг перестал работать какой-нибудь блок. Потом мы уже оформляем программы и акты анализа, программы исследования, оформляем технические решения, определяющие пути решения возникшей проблемы, и так далее.

В работе этого конструкторского коллектива не бывает мелочей. Зато нюансов – хоть отбавляй. Путь изделия от разработчика к заказчику редко когда устлан розовыми лепестками – споры и трудности здесь практически неизбежны. В такие моменты серийный конструкторский отдел демонстрирует еще и высокий профессионализм в дипломатической сфере, предоставляя сторонам «полный расклад» причин возникновения затруднений и возможных вариантов дальнейших действий. Конструкторы в своей работе слышат каждого, кто задействован в производственном процессе, видят объективную картину просто на том основании, что в силу специфики деятельности имеют дело как с документацией, так и с готовым изделием.

В этой работе главное – строго следить за обеспечением точного соответствия изготавливаемых в АО «Щегловский вал» изделий требованиям конструкторской документации АО «КБП». А все корректировки должны согласовываться в строгом соответствии с установленным порядком. Только после прохождения всех инстанций и сбора необходимых подписей вносятся изменения в конструкторскую документацию. Кропотливая работа, тон которой задают специалисты серийного конструкторского отдела «Щегловского вала», требует глубоких знаний и опыта, взвешенности в принятии решений и тщательности в их подаче.

– Я всю жизнь с техникой, – улыбается Олег Николаевич. – Для меня такая работа так же естественна, как дыхание. Никакой другой работы для себя не представляю.

Олег Ситников родился в Туле. Его отец служил в армии, был лётчиком. И, как это часто бывает в семьях военных, по окончании школы Олег поступил в Тульское высшее артиллерийское инженерное училище на специальность «Артиллерийские приборы». По окончании вуза проходил военную службу в ряде военных представительств Министерства обороны РФ. А после увольнения из армии пришел в КБП на должность заместителя начальника управления внешней кооперации. Здесь же, кстати, познакомился с будущей женой. Валерия трудится в Конструкторском бюро приборостроения инженером.

Теперь он хорошо знаком с работой ряда предприятий тульской оборонной отрасли как со стороны представителя заказчика, так и со стороны производственника.

– В АО «Щегловский вал» я с 2014 года. У нас отличная команда, – говорит Олег Николаевич. – Мы вместе делаем сложную, серьезную, ответственную работу – выполняем гособоронзаказ, а это очень важно для укрепления обороноспособности нашей страны… Надо сказать, сейчас мы испытываем острую потребность в молодых кадрах. Конструкторскую науку без практики постичь невозможно. Но мы всегда сами учим молодых ребят, с особым трепетом относимся к тем, кто хочет работать, к тем, у кого, как говорится, глаза горят.

Детективы на производстве

Молодые специалисты, которые всё же решают попробовать свои силы в непростом деле конструкторского сопровождения, непременно попадают под опеку заместителей главного конструктора Александра Ивановича Чучко и Анатолия Анатольевича Гущина. Оба – профессионалы с огромным опытом и солидным стажем работы в ОПК, знающие свое дело «от А до Я», любящие его и умеющие увлечь других. Они, кстати, неизменно выступают в роли главных экскурсоводов на ставшей уже традиционной ежегодной акции «Неделя без турникетов», открывающей для школьников и студентов дверь в закулисье тульской оборонки.

– Вот уже много лет экскурсию по нашему предприятию я начинаю одинаково. Спрашиваю: знаете ли вы, почему мы носим такое название? – рассказывает А. И. ЧУЧКО. – Тула была пограничным городом Московского княжества, тогда обороной от набегов татар служили сторожевые засеки и фортификационные валы. Здесь от Тульского кремля в направлении Венёва вдоль Щегловской засеки тоже проходил земляной вал – Щегловский, примерно четыре-пять метров высотой, с воротами и бастионами на особо опасных направлениях. Правда, его окончательно разрушили еще в XIX веке, но вспомнили при создании нашего предприятия…

Мало кто остается равнодушным к их рассказам, где в единое полотно сплетаются история и современность, вековые традиции и новейшие технологии. «Щегловский вал» поражает неподготовленного зрителя – масштабом производственных площадей, «Панцирями», которые многие впервые видят не на экранах телевизоров или видео в интернете, а буквально в паре шагов от себя, работающими боевыми отделениями бронетанковой техники, противотанковыми ракетными комплексами… Вообще экскурсоводы сами по себе – лучшая реклама конструкторской профессии. Невольно задумываешься: как много надо знать, как хорошо уметь анализировать и как глубоко понимать производственный процесс, чтобы так легко рассказывать о сложнейших, часто не имеющих аналогов образцах.

– Мы как детективы на производстве, – смеется Александр Иванович. – В случае какого-то отказа нашей техники мы должны из нескольких «подозреваемых» блоков не только вычислить «виновного», но и понять, как его починить. Конечно, это сложно, но и очень интересно.

Анатолий Анатольевич соглашается: мало что может сравниться с удовлетворением от того, что ты успешно решил какую-то сложную задачу. Работа требует от конструкторов много времени и сил, в этой профессии нет места людям случайным, тем, кто рассчитывает просто «отсиживать» рабочие часы.

– В нашей работе нужно бегать, – говорит А. А. ГУЩИН. – Быть постоянно в цехе, у контрольных образцов. Нужно знать матчасть, конструкторскую документацию – без этого вообще ничего не добьешься. Уметь слушать и разработчиков, и производственников. Мы нередко собираемся все вместе для решения какой-нибудь задачи и обсуждаем не один и не два варианта. Рассматриваем все возможные версии, спорим… Непросто, да, но те, кто справляется, очень быстро становятся профессионалами высокого класса.

В качестве примера Александр Иванович и Анатолий Анатольевич практически в один голос называют Илью Жучкова, который в отделе главного конструктора АО «Щегловский вал» работал над дипломом, а в 2014-м устроился на предприятие инженером-конструктором 3-й категории. Спустя всего семь лет, набравшись опыта, он возглавил бюро средств наведения и надежности.

– Мы вообще нашу молодежь особо бережём, – говорит главный конструктор АО «Щегловский вал» Олег Ситников. – Наше предприятие интенсивно развивается, номенклатура изделий растет, а вместе с этим – растут и возможности для заинтересованных специалистов. У тех, кто хочет работать и работает, достойная заработная плата, большие возможности для профессионального и карьерного роста...

«Щегловский вал», двадцать лет назад выросший на заброшенной территории, выкупленной у Тульского комбайнового завода, изначально делал ставку на высококвалифицированных специалистов, инициативных и заинтересованных в успешной работе коллектива. На тех, для кого работа значит много больше записи в трудовой книжке. Тех, кто, глядя на стройные колонны величественной военной техники, искренне гордится тем, что в успешной работе предприятия есть и его заслуга.

– Сложно объяснить, что именно ты чувствуешь, когда видишь уже результат нашего труда – успешно запущенное в серию изделие, – говорит Александр Чучко. – Бывает, смотришь парад на Красной площади, видишь в общем строю нашу технику: «Панцири», «Бережки», «Бахчу» – и тоже хочется встать по команде «смирно»… Наверное, настоящую профессиональную гордость испытываешь, гордость за нашу Тулу, за Россию. И с годами такие эмоции не становятся слабей.