В Плавском центре занятости в числе первых пройдет трансформация

Тульская область вошла в число 16 пилотных регионов, где в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» будет полностью модернизирована концепция центров занятости населения.

Первыми изменения коснутся двух центров – Тульского и Плавского. И изменения здесь весьма масштабные. Министерство труда разработало для всех регионов единые требования к организации органов занятости. В первую очередь изменится название, теперь ЦЗН превратится в кадровый центр «Работа России».

На модернизацию пилотного проекта из федерального бюджета выделено порядка 39,5 млн рублей. Большая часть этих денег будет потрачена на ремонт и оснащение Тульского городского центра занятости, поскольку он является самым крупным в области. На Плавский центр уйдет меньшая сумма, деньги на ремонт нового здания выделены из областного бюджета, а оснащение и модернизация за счет средств нацпроекта.

У организаций появятся единые офис и цветовая гамма оформления, отдельные открытые зоны, информационная зона.

Плавский центр занятости, кроме поиска работодателей и соискателей, занимается обучением, профориентацией, помощью в соцадаптации и стажировкой. Также сотрудники учреждения проводят психологические тренинги. На индивидуальных занятиях специалисты помогают людям вновь поверить в себя, адаптироваться на рынке труда. ЦЗН оказывает помощь в открытии своего дела. Для этого человек проходит тестирование, посещает занятия, составляет бизнес план, защищает его – мы должны убедиться в надежности человека. И только после этого он получает финансовую помощь.

Сотрудники Тульского и Плавского центров завершили обучение по программе «Внедрение бережливых технологий в офисных процессах для повышения производительности труда». В рамках обучения с ними провели диагностику работы с клиентами, сделали анализ времени каждого цикла, определили узкие места и приоритетные процессы. В результате работа модернизируемых центров будет выстроена таким образом, чтобы максимально сократить время пребывания клиента в центре, исключить излишний документооборот, внедрить дистанционное обслуживание, автоматизацию подбора вакансий.

Будут стандартизированы методики работы с клиентами, изменена маршрутизация. Помимо этого, перед нами стоят задачи по развитию интерактивных сервисов приема граждан. Особое внимание уделено гражданам, относящимся к маломобильным группам населения, а также людям слабозащищенных категорий.

Ремонтные работы в здании Плавского центра занятости уже идут. Закупается новое оборудование, оснащение центров, новая, специально разработанная мебель, а все работы будут завершены в декабре 2019 года.