Подход к подготовке кадров – системный

Автор:  Наталья ЗЕЛИНЬСКА

Фото:  пресс-служба Щекиноазот

Министерство просвещения Российской Федерации отмечает рост популярности среднего специального образования в  течение последних двух лет. В  итоге ожидается, что в  2024 году колледжи и  техникумы впервые в  современной истории выпустят больше специалистов, чем вузы.

Значит, я  буду первым

Примерно так  же обстоят дела и  в  Тульской области. Молодежь выбирает профессии с  реальной перспективой трудоустройства по  востребованной специальности. Поэтому в  Щёкинском политехническом колледже День открытых дверей стал не  просто презентацией учреждения образования, но  и  знакомством с  будущим работодателем. И, кроме того, с  новым федеральным проектом  — «Профессионалитет», который стартует в  регионе 1  сентября 2022  года. Выпускники 9—10—11-х классов впервые придут в  Щёкинский политехнический колледж учиться по  ускоренной программе, чтобы получить профессиональное образование и  пойти работать на  предприятие-партнер  — в  компанию «Щёкиноазот». Для девятиклассников длительность обучения в  ЩПК составит.

2  года и  10  месяцев вместо прежних четырех лет. Одиннадцатиклассники смогут получить профобразование за  два года.

Одной из  первых привела свой класс в  колледж учитель школы №  6  Ангелина Вазухина . Ангелина Ивановна преподаёт русский язык и  литературу, но  всегда готова поддержать свободный выбор учеников.

—  Ребята уже задумываются о  будущем,  — говорит классный руководитель. —  Кто-то будет учиться в  колледже, что понятно, ведь «Щёкиноазот», для которого ЩПК готовит кадры,  — одно из  наиболее динамично развивающихся предприятий региона. Есть и  те, кто собирается переходить в  Щёкинский лицей, чтобы учиться в  химико-технологическом классе, который создан при участии предприятия и  помогает готовиться к  поступлению в  вуз по  этому профилю.

К  последним относится Наталья Несмеянова . Насчет профессии она пока не  определилась, но  понимает, что за  химией  — будущее. И  предмет нравится. А  вот у  Романа Гончарова всё уже решено: после девятого класса он  идет в  колледж, а  потом  — на  «Щёкиноазот», где уже трудится глава семьи Гончаровых и  его старшие сыновья.

Почти 190 учеников старших классов из  школ Щёкинского, Плавского районов и  Тулы и  более 220 родителей побывали в  минувшие выходные на  Дне открытых дверей в  ЩПК.

...Школьников собирают в  группы, волонтёры-студенты ведут их  знакомиться с  лабораториями и  мастерскими.

Сопровождающий одну из  таких групп третьекурсник Александр Курдюков рассказывает, как быстро в  колледже всё меняется к  лучшему. Поясняет: мы  гранты выигрываем, и  «Щёкиноазот» помогает поддерживать учебную базу на  современном уровне. Совсем скоро он  получит диплом механика.

—  Где буду работать? Естественно, на  «Щёкиноазоте»,  — парень даже как будто удивлен наивности вопроса. —  Наша семья сравнительно недавно переехала в  Щёкино из  южной части России, поэтому никто из  родных на  этом предприятии не  работает. Значит, я  буду первым. Кроме того, хотелось  бы учиться дальше, а  в  компании, как известно, такое стремление поддерживают...

«Профессионалитет», и  не  только он

Родители слушали о  перспективах будущей учёбы и  последующего трудоустройства наследников. Директор ЩПК Ольга Зябрева рассказала об  истории и  сегодняшнем дне колледжа. И  конечно, о  его перспективах.

—  Наш колледж стал одним из  двух учебных заведений Тульской области, выигравших конкурс и  вошедших в  проект «Профессионалитет»,  — говорит Ольга Васильевна. —  России нужны молодые грамотные рабочие и  специалисты среднего звена. Проект Минпросвещения РФ  предлагает создание кластеров, объединяющих производственное предприятие и  образовательную организацию на  паритетной основе  — с  равной долей ответственности за  трудоустройство и  профессиональный рост выпускников, дальнейшее повышение их  квалификации.

Программа «Профессионалитет» предусматривает освоение теории в  сочетании с  практикой. Педагоги Щёкинского политехнического колледжа будут регулярно проходить стажировку на  площадке «Щёкиноазота», а  специалисты компании  — читать лекции и  знакомить учеников с  особенностями производств. Преобразятся в  соответствии с  требованиями сегодняшнего дня учебные лаборатории и  мастерские. Грант в  100 миллионов рублей будет тому способствовать. И  это  — только начало...

О  своевременности и  значимости проекта говорили также проректор Московского института развития профессионального образования Оксана Бондарь и  директор департамента образования профильного регионального министерства Людмила Сорокина . Это  же подтвердил в  своем видеообращении к  участникам Дня открытых дверей м инистр промышленности и  торговли Тульской области Вячеслав Романов :

—  «Щёкиноазот»  — современная динамично развивающаяся компания, активно участвующая в  программах экономического развития региона и  страны, один из  лидеров производства продуктов промышленной химии  — метанола, фенолформальдегидных смол, серной кислоты, жидкого технического аммиака, сухого льда, товаров народного потребления. Предприятие открывает новые высокотехнологичные производства, обеспечивающие надежность, промышленную безопасность и  экологичность.

Химия с  детства и  навсегда

...Понятно, что современным производствам требуется высококлассный персонал. Большая химия не  допускает оплошностей и  пробелов в  знаниях. Именно поэтому к  подготовке кадров на  «Щёкиноазоте» традиционно относятся очень серьезно.

Директор по  управлению персоналом и  социальному развитию Ирина Подчуфарова напомнила собравшимся, что в  этом году и  предприятие, и  колледж отпразднуют 67-летие. Все эти годы отмечены плодотворным сотрудничеством, и  понятие «кузница кадров» в  отношении ЩПК и  химической компании  — не  просто слова.

—  Участие в  программе «Профессионалитет» позволит максимально ориентировать образование на  практическое применение знаний и  навыков,  — подчеркнула Ирина Евгеньевна. —  Мы  и  сегодня работаем в  этом направлении: специалисты предприятия преподают в  колледже, мы  регулярно проводим экскурсии для студентов и  старшеклассников. Для младших школьников и  даже для самых маленьких есть развивающий игровой проект «Химия без формул». Но  сейчас наша работа выходит на  новый качественный уровень.

Среднее специальное образование, по  мнению И.Е. Подчуфаровой,  — это не  только возможность быстрее стать самостоятельными и  начать зарабатывать, но  и  хороший шанс освоить выбранную специальность досконально, что называется  — с  азов.

—  Все выпускники  — и  вузов, и  колледжей  — начинают свой трудовой путь с  освоения рабочих профессий,  — заметила она. —  Это хорошая адаптация в  коллективе и  необходимая школа: иначе невозможно будет руководить и  объяснять вновь пришедшим работникам, что от  них требуется. У  нас есть программы стажировки. Отдел развития персонала разрабатывает индивидуальные программы для вновь пришедших специалистов. В  соответствии с  ними развиваются и  совершенствуются не  только производственные компетенции, но  и  управленческие качества. Те, кто хочет двигаться дальше, продолжают учебу. И  наши вузы-партнеры  — Ивановский химико-технологический университет, Новомосковский институт и  столичный РХТУ им. Д.И. Менделеева, и  ТулГУ  — охотно принимают выпускников колледжа. Преподаватели поясняют, что такие ребята  — гораздо более мотивированы, нежели вчерашние школьники, они обладают необходимыми базовыми знаниями в  полном объеме и  легче усваивают материал, подкрепляя его практикой...

Если думать о  будущем

Можно получить очень красивую профессию, можно поступить в  вуз за  компанию с  друзьями. А  потом всем вместе встретиться за  кассой какого-нибудь фуд-корта. Но  ведь можно и  трезво оценить ситуацию.

Ирина Подчуфарова рассказала о  том, что с  2005 года компания «Щёкиноазот» реализует собственную стратегию развития. За  это время в  жизнь воплощено 20  проектов с  суммарным объемом инвестиций в  2  миллиарда долларов. Сейчас в  стадии реализации  — новые крупные проекты, завершение которых даст региону еще 600 высокопроизводительных и  современных рабочих мест. А  о  том, как, не  отрываясь от  родных корней, не  покидая отчего дома, получить престижную  и, главное, востребованную профессию, рассказал ребятам и  их  родителям недавний выпускник ЩПК, а  ныне  — ведущий специалист энергопроизводства Александр Платонов :

—  После 9-го класса родители сказали: «Ты  — парень, значит, тебе нужна рабочая специальность  — надо поступать в  колледж». Поступил, окончил и  устроился на  «Щёкиноазот» электриком. Сразу  же решил продолжать учебу. Тем более что после колледжа ЕГЭ сдавать не  надо. Выбрал заочную форму. За  обучение платил не  я, а  предприятие. Еще до  получения диплома о  высшем образовании меня назначили на  инженерную должность, а  закончил ТулГУ уже в  статусе ведущего инженера. Руководство «Щёкиноазота» действительно заинтересовано в  продвижении своих кадров, в  их  росте...