В рамках национального проекта "Демография"
С 2020 года органы занятости населения Тульской области приступят к реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
С 2020 года органы занятости населения Тульской области приступят к реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предусмотренных федеральным проектом «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».
Органами занятости населения Тульской области запланирована организация переобучения и повышения квалификации: в 2020-2021 годах – не менее 375 женщин указанной категории ежегодно, в 2022-2024 годах – не менее 469 женщин ежегодно.
Необходимо отметить, что органами занятости населения Тульской области с 2012 года на постоянной основе уже осуществлялось направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В январе - августе текущего года организовано профессиональное обучение (переобучение) для 342 женщин в период отпуска по уходу за ребенком на базе 13 образовательных организаций. Обучение проходило по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, визажист, делопроизводитель, компьютерный дизайнер, инспектор по кадрам, кладовщик, кондитер, логист, мастер ногтевого сервиса, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности, оператор ЭВМ, офис-менеджер, парикмахер, повар, портной.
Учебный процесс в образовательных организациях построен с учетом потребностей молодых мам, созданы условия для использования дистанционных образовательных технологий. Обучение носит краткосрочный (продолжительностью до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от общего объема учебного плана). При определении профессий (специальностей), по которым проходит обучение, учитывается ситуация на региональном рынке труда, пожелания самих женщин, обеспечение возможности совмещения женщинами трудовой деятельности с воспитанием детей, в том числе на условиях гибких форм занятости.
Дистанционные образовательные технологии применяются в ходе дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по профессиям (специальностям): бухгалтер, кладовщик, логист, оператор ЭВМ, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности и другим.
Мониторинг реализации данного направления показывает, что большинство женщин, завершивших обучение и вышедших из отпуска по уходу за ребенком, смогли сохранить занятость по основному месту работы, повысив свою квалификацию и получив дополнительные знания, умения и навыки по своей основной профессии. Ряд обученных женщин смогли трудоустроиться на новое место работы по полученной профессии (специальности) или открыли по этому профилю собственное дело.
Население регулярно информируется о данном мероприятии через СМИ, сеть «Интернет», информационные стенды, информационно-раздаточные материалы, системы электронного информирования, на проводимых встречах, совещаниях, круглых столах, выездах мобильных центров занятости, по телефонам горячей линии, а также в местах массового пребывания людей и в общественном транспорте.
Органами занятости населения Тульской области запланирована организация переобучения и повышения квалификации: в 2020-2021 годах – не менее 375 женщин указанной категории ежегодно, в 2022-2024 годах – не менее 469 женщин ежегодно.
Необходимо отметить, что органами занятости населения Тульской области с 2012 года на постоянной основе уже осуществлялось направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В январе - августе текущего года организовано профессиональное обучение (переобучение) для 342 женщин в период отпуска по уходу за ребенком на базе 13 образовательных организаций. Обучение проходило по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, визажист, делопроизводитель, компьютерный дизайнер, инспектор по кадрам, кладовщик, кондитер, логист, мастер ногтевого сервиса, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности, оператор ЭВМ, офис-менеджер, парикмахер, повар, портной.
Учебный процесс в образовательных организациях построен с учетом потребностей молодых мам, созданы условия для использования дистанционных образовательных технологий. Обучение носит краткосрочный (продолжительностью до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от общего объема учебного плана). При определении профессий (специальностей), по которым проходит обучение, учитывается ситуация на региональном рынке труда, пожелания самих женщин, обеспечение возможности совмещения женщинами трудовой деятельности с воспитанием детей, в том числе на условиях гибких форм занятости.
Дистанционные образовательные технологии применяются в ходе дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по профессиям (специальностям): бухгалтер, кладовщик, логист, оператор ЭВМ, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности и другим.
Мониторинг реализации данного направления показывает, что большинство женщин, завершивших обучение и вышедших из отпуска по уходу за ребенком, смогли сохранить занятость по основному месту работы, повысив свою квалификацию и получив дополнительные знания, умения и навыки по своей основной профессии. Ряд обученных женщин смогли трудоустроиться на новое место работы по полученной профессии (специальности) или открыли по этому профилю собственное дело.
Население регулярно информируется о данном мероприятии через СМИ, сеть «Интернет», информационные стенды, информационно-раздаточные материалы, системы электронного информирования, на проводимых встречах, совещаниях, круглых столах, выездах мобильных центров занятости, по телефонам горячей линии, а также в местах массового пребывания людей и в общественном транспорте.
Последние новости
Смена тренера в саратовском Соколе
Младен Кашчелан может стать новым главным тренером команды.
В Тульской области пенсионеры получают повышенные пенсии за работу в сельском хозяйстве
Более 9 тысяч жителей региона получают поддержку от государства.
Новые инвестиции в Тульской области
Губернатор обсудил реализацию крупных проектов с инвесторами
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Северске на выгодных условиях