Обучение для молодых мам

«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

С 2020 года органы занятости населения Тульской области приступят к реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предусмотренных федеральным проектом «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Органами занятости населения Тульской области запланирована организация переобучения и повышения квалификации: в 2020-2021 годах – не менее 375 женщин указанной категории ежегодно, в 2022-2024 годах – не менее 469 женщин ежегодно. Мероприятия по обучению направлены на повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин указанной категории на рынке труда, а также обеспечивают возможность совмещения трудовой занятости с семейными обязанностями.

Необходимо отметить, что органами занятости населения Тульской области с 2012 года на постоянной основе уже осуществлялось направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Так, например, в 2012 году было организовано профессиональное обучение (переобучение) для 384 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в 2013 году – для 380 женщин, в 2014 году – для 380 женщин, в 2015 году – для 368 женщин, в 2016 году – для 368 женщин, в 2017 году – для 370 женщин, в 2018 году – для 369 женщин.

В январе - августе текущего года организовано профессиональное обучение (переобучение) для 342 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на базе 13 образовательных организаций. Обучение проходило по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, визажист, делопроизводитель, компьютерный дизайнер, инспектор по кадрам, кладовщик, кондитер, логист, мастер ногтевого сервиса, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности, оператор ЭВМ, офис-менеджер, парикмахер, повар, портной.

Учебный процесс в образовательных организациях построен с учетом потребностей молодых мам, созданы условия для использования дистанционных образовательных технологий. Обучение носит краткосрочный (продолжительностью до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от общего объема учебного плана).

При определении профессий (специальностей), по которым проходит обучение, учитывается ситуация на региональном рынке труда, пожелания самих женщин, обеспечение возможности совмещения женщинами трудовой деятельности с воспитанием детей, в том числе на условиях гибких форм занятости.

Дистанционные образовательные технологии применяются в ходе дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по профессиям (специальностям): бухгалтер, кладовщик, логист, оператор ЭВМ, менеджер по персоналу, менеджер в коммерческой деятельности и другим.

Мониторинг реализации данного направления показывает, что большинство женщин, завершивших обучение и вышедших из отпуска по уходу за ребенком, смогли сохранить занятость по основному месту работы, повысив свою квалификацию и получив дополнительные знания, умения и навыки по своей основной профессии (например, это женщины, получившие профессию оператор ЭВМ и соответствующие навыки владения компьютерными технологиями; бухгалтеры, кладовщики, менеджеры по персоналу, которым была предоставлена возможность освоения современных версий специальных программ). Ряд обученных женщин смогли трудоустроиться на новое место работы по полученной профессии (специальности) или открыли по этому профилю собственное дело.

Население регулярно информируется о данном мероприятии через средства массовой информации, сеть «Интернет», информационные стенды, информационно-раздаточные материалы, системы электронного информирования, на проводимых встречах, совещаниях, круглых столах, выездах мобильных центров занятости, по телефонам горячей линии, а также в местах массового пребывания людей и в общественном транспорте.

Фото:  https://all-atop.com