Наставничество в образовательных организациях

В последние годы значительно обновлен руководящий состав образовательных организаций МО Узловский район.

В связи с этим методисты МКУ «ЦМО» успешно реализуют план мероприятий по обучению результативным навыкам управления заведующих,   директоров, старших воспитателей, заместителей заведующих и т.д. Молодых руководителей направляют на  обучение на курсы повышения квалификации, вебинары и семинары, мастер-классы в «Школе молодого руководителя» и многое другое. Одной из эффективных форм работы является наставничество, когда опытный профессионал берет шефство над новичком. Среди руководителей закреплены пары, которые результативно взаимодействуют между собой.

Одним из таких дуэтов является пара опытного руководителя дошкольного структурного подразделения МКОУ «Центр образования № 12» (Н.Л. Алехина) и начинающего старшего воспитателя МКОУ Центра образования   «Акимо- Ильинский» (И.В. Шилкина).       Высокопрофессиональный педагог Наталья Львовна не раз делилась опытом работы с коллегами района. В этот раз она гостеприимно распахнула двери, щедро предоставив Ирине Владимировне документацию по работе с педагогами, продемонстрировала формы работы с кадрами, поделилась   циклограммой своей деятельности и многое другое.

Директор МКУ «ЦМО» О.В. Живова уверена, что применение действенных практико- ориентированных форм работы с кадрами   оказывает значительное влияние на повышение уровня профессионализма молодых работников.