Тульский областной суд восстановил трудовые права истца

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда рассмотрела апелляционную жалобу М. по иску об установлении факта трудовых отношений, об обязании оформить трудовые отношения с внесением записи в трудовую книжку, представить в орган пенсионного фонда сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести отчисления, исчислить и уплатить налог на доходы, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Ранее М. обратился в Советский районный суд г. Тулы с вышеуказанным иском к работодателю. В обосновании заявленных требований истец указал, что с июня по октябрь 2023 года работал в должности главного конструктора, однако трудовые отношения с ним надлежащим образом не оформлялись. С сентября 2023 работодатель прекратил выплачивать истцу заработную плату, в связи с чем, М. написал заявление на увольнение.

Указывая на нарушение его трудовых прав, истец просил: установить факт трудовых отношений в должности главного конструктора, взыскать с работодателя в свою пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по октябрь 2023 года, компенсацию морального вреда, судебные расходы по оплате услуг нотариуса; обязать Общество внести сведения о приеме на работу и об увольнении по инициативе работника в электронную книжку М., представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, и произвести отчисления за период с июня по октябрь 2023 года.

Решением Советского районного суда г. Тулы в удовлетворении исковых требований М. отказано в полном объеме.

Не согласившись с решением, М. подал апелляционную жалобу в Тульский областной суд.

Проанализировав обстоятельства дела, письменные доказательства, свидетельские показания, данные в первой инстанции, судебная коллегия пришла к выводу, что истец М. был фактически допущен к исполнению обязанностей главного конструктора в период с июня по октябрь 2023 года с ведома работодателя, его работа в указанный период носила постоянный характер, что свидетельствует о сложившихся между истцом и ответчиком трудовых отношениях.

Тульский областной суд решение суда первой инстанции отменил и постановил по делу новое решение, которым обязал работодателя оформить трудовые отношения с М. в соответствии с требованиями закона.

Пресс-служба Тульского областного суда