«Серая» зарплата сейчас – залог маленькой пенсии в будущем

ЗНАЙТЕ! Только с «белой», официальной зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд и формируются пенсионные права работника. При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. Поэтому работникам надо помнить о том, что основу трудовой пенсии составляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные их работодателем, и размер будущей пенсии главным образом зависит именно от сегодняшних поступлений. Конечно, с «серой» зарплатой нужно бороться, но успех зависит не только от совместных действий министерств и ведомств, но и самих работников, которые получают «серую» зарплату.

Чем грозит сотруднику получение «серой» зарплаты ?

Ø          Минимальные пенсионные накопления;

Ø          Сокращение социальных гарантий;

Ø          Административная и возможно уголовная ответственность за незадекларированные доходы;

Ø          Оплата больничного листа исходя из официальной части заработной платы;

Ø          Отсутствие возможности получать в полном объеме пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении;

Ø          Проблемы при получении банковского кредита или визы для выезда за границу;

Ø          В случае выявления «серой» зарплаты, работники могут быть обвинены в сговоре с работодателем.

Что можно предпринять в случае получения «серой» зарплаты?

          Сообщить о факте выплат «серой» зарплаты в трудовую или налоговую инспекцию (в письменной форме или по телефону доверия) по месту нахождения организации, а также в прокуратуру.