«Белая» зарплата надёжнее

«Серой» называют зарплату, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной - «белой», с которой платятся налоги, отчисления в Пенсионный фонд, и из неофициальной – «серой», с которой налоги не платят.
Схема такова: работодатель заключает договор, которым назначает вам небольшую официальную зарплату. С неё он платит небольшие налоги и социальные взносы. Остальной заработок он отдаёт вам в конверте, никаких отчислений государству при этом не делает, тем самым экономит значительные средства.
Работник получает «серую» зарплату исключительно на свой страх и риск: ведь ни размер, ни время её выплаты не закреплены в трудовом договоре.

В чём выгода?

Теперь поясним, почему «белая» зарплата надежнее.
1. Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере – законодательная обязанность работодателя. Если работник получил деньги не вовремя или «конверт» оказался неполным, то восстановить свои попранные права он не может.
2. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др., рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы.
3. При получении кредита у получающего «белую» зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется в налоговой инспекции и Пенсионном фонде (ПФР), а при «серой» зарплате – неизвестно.
4. Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР. Если они отчисляются в уменьшенных размерах, то это неминуемо отразится на сумме будущего размера пенсии.

Источник

Предложить новость